




4月10日,公司董事長主持召開了公司2021年度首次風險防控專題會。公司中層及以上領(lǐng)導參加了會議。
在本次會議上,董事長首先就今后風險防控工作如何開展、風險防控長態(tài)化、制度化問題作了安排。
各部門詳細匯報了部門識別的風險因素,采取的措施,取得的成果等方面,特別就風險防控存在的問題分別匯報了各部門的計劃和安排。
結(jié)合部門匯報,董事長強調(diào),風險防控事關(guān)全局,有的部門說的很細,有的沒有認真總結(jié)。大家要圍繞機關(guān)與項目部這兩大塊如何從制度建設(shè)方面找抓手,作到執(zhí)行有力,確保各項風險防控措施落到實處。
他強調(diào),公司要制定詳細的可操做的風險防控文件,從項目管理的人材及質(zhì)量、安全、人力、財務等方面,要制定切實可行的管控措施,及時改進、及時提高。同時,加強業(yè)務學習,加強制度的執(zhí)行力,加大獎罰力度,建立責任追究,從失職、瀆職、違法等層面制定有章可循的管理辦法。搭好架構(gòu),加強業(yè)務部門的組織架構(gòu)建設(shè)和完善,增加部門的管理和獎罰話語權(quán),切實落實好嚴管、全管,監(jiān)督跟蹤到位,考核獎懲到位,使公司始終處于一個良性有序、健康的發(fā)展態(tài)勢上。
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