快樂工作，公平發(fā)展，健康生活！

                   員工赴九寨溝進行年度修養(yǎng)

                                 員工赴黃山進行年度修養(yǎng)

                                        員工赴千島湖度假

                                       員工赴西溪濕地度假

   公司每天要求員工強制健身半小時，每年舉行員工乒乓球比賽和羽毛球比賽

                     讓每個員工參與高端的企業(yè)文化、團隊訓練等培訓

                             讓每個員工走上講臺，走上成長的舞臺

           成長自己，發(fā)展企業(yè)———將員工推向國家QC發(fā)布的最高領獎臺

      咸陽第一建筑工程有限公司經過50余年的發(fā)展，積淀形成了自己厚重而獨特的企業(yè)文化。咸陽一建按照“努力做好服務，承擔社會責任，堅持科學發(fā)展，創(chuàng)造最大價值”為愿景，以“美的建筑締造者”為理念，頒布了《企業(yè)文化手冊》，內容涵蓋了企業(yè)愿景、理念、精神、文化核心思想、團隊精神、企業(yè)格言等，形成了領導力、員工形象、健康、安全、環(huán)保、經營7大板塊文化內涵。
      咸陽一建堅持以人為本，公司建立了豐富的員工福利體系，為員工構建了一個收放并重，內外和諧的人文化工作氛圍，每天清晨堅持半小時戶外健身，每年兩次羽毛球和乒乓球比賽，不能期組織員工進行登山等戶外運動，每兩年組織一次在著名風景區(qū)休養(yǎng)活動。公司建立了工會組織，三八節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，都為員工發(fā)放福利品，不定期為員工定制工服、運動服等，每年定期發(fā)放勞保用品。為員工建立了一個舒心的工作和生活環(huán)境。
      咸陽一建鼓勵員工自我發(fā)展和創(chuàng)新，企業(yè)建立了創(chuàng)新成果認定，扶持員工創(chuàng)新，并為員工搭建了一個實現(xiàn)自我，發(fā)展自我的廣闊舞臺。